In een snel veranderende arbeidsmarkt is het nog nooit zo duidelijk geweest: mensvaardigheden (ook wel softskills genoemd) zijn niet langer "nice to have", maar dé sleutel tot wendbaarheid, groei en duurzame samenwerking.

2 December woonde ik een inspirerend event bij van Stebo, gehost bij Bewel, waar het Opleidingscentrum DISKKOtheek werd toegelicht — een plek waar vakhanden opnieuw ritme, richting en kracht vinden. De avond bood waardevolle inzichten, en bevestigde opnieuw hoe sterk mensvaardigheden bijdragen aan innovatie, samenwerking en toekomstgerichte teams.

Dit zijn de vijf inzichten die voor mij blijven nazinderen:

1. Mensvaardigheden als motor voor innovatie en transitie

Organisaties die inzetten op samenwerken, empathie en wendbaarheid groeien sneller en zijn beter voorbereid op verandering.

2. Techniek werkt pas echt met sterke mensenvaardigheden

Hard skills brengen je binnen, maar mensvaardigheden brengen je verder — in teams, projecten en leiderschap.

3. Heldere communicatie voorkomt misverstanden

Goede communicatie is vaak het verschil tussen vertraging en vooruitgang.

4. Mensvaardigheden versterken je loopbaan

Wie investeert in initiatief, samenwerking en veerkracht, creëert duurzame carrièrekansen.

5. Sterke mensvaardigheden bouwen inclusieve, toekomstgerichte teams

Vooruitgang ontstaat wanneer talenten elkaar versterken en verschillen worden omarmd.

Wij werken mee aan twee pilots die innovatie en creativiteit verbinden

 Ik ben trots dat ik, samen met Esther Vandebroek, aan twee van de drie Limburgse pilots binnen het Interreg-project X-Inno Radar mag meewerken — beide onder het team Ondernemen van Stebo, aangestuurd door Frank Maleszka.

Pilot 1 – Creative Collab Day (12 februari 2026)

Een dag waarop we creatieven koppelen aan bedrijven in Noord-Limburg.
Waarom?
Omdat een frisse blik, onverwachte invalshoek of artistieke manier van denken nieuwe deuren opent.
De kracht van anders denken — je weet wel. Hier bouwen we ook een brug naar het Leerecosysteem HOW! in Noord-Limburg. Als coördinator van dit leerecosysteem verbind ik partnerschappen met het oog op levenslangleren. 

Wat als je je bedrijf eens door de ogen van een creatief talent bekijkt?

Pilot 2 – Innovatie Safari (19 maart 2026)

Met een (chique!) bus trekken we op ontdekkingstocht met R&D-managers en creatieve ondernemers. We bezoeken innovatieve toeleveranciers binnen de bouwsector om te tonen hoe nieuwe technologieën, materialen en processen Limburg vooruit kunnen stuwen.

Deze safari brengt de juiste mensen samen op de juiste plekken — een ideale manier om kruisbestuiving en samenwerking te versnellen.

Samen bouwen aan een toekomstgerichte regio

De drie pilots tonen één duidelijke lijn:
Innovatie ontstaat wanneer we kennis, creativiteit en menselijkheid met elkaar verbinden.

Dit is het soort projecten waar ik energie van krijg — projecten waar samenwerking, toekomstgericht denken en verbinding centraal staan.

Wil je meewerken, aanhaken of meer weten over één van deze pilots?
Laat het mij zeker weten. Ik denk graag mee 💚